Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales : percepción de profesionales rurales de Chiloe

dc.contributor.author	Meza Lorca, Damaris
dc.date.accessioned	2016-11-30T17:56:06Z
dc.date.available	2016-11-30T17:56:06Z
dc.date.issued	2016-07
dc.identifier.uri	http://bibliodigital.saludpublica.uchile.cl/dspace/handle/123456789/482
dc.description	109 h. : tablas.	en_US
dc.description.abstract	En la actualidad, los países enfrentan un importante desafío en materia de salud pública: garantizar que las personas que viven en zonas rurales y remotas tengan acceso a atención sanitaria oportuna. Para que los programas de salud en esas áreas sean eficaces y los resultados sanitarios mejoren, es indispensable que exista un número suficiente de profesionales de salud motivados y competentes en el lugar y el momento adecuados (1). En este sentido, la falta de recurso humano de salud (RHS) en zonas rurales es un problema que afecta a los países a nivel mundial, en especial aquellos en desarrollo.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.subject	Comunidades rurales	en_US
dc.subject	Recursos humanos en salud	en_US
dc.subject	Servicios de salud rural--Chile	en_US
dc.subject	Empleo rural--Chile	en_US
dc.subject	Chiloé (Chile)	en_US
dc.title	Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales : percepción de profesionales rurales de Chiloe	en_US
dc.type	Thesis	en_US

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