Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales : percepción de profesionales rurales de Chiloe

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dc.contributor.author Meza Lorca, Damaris
dc.date.accessioned 2016-11-30T17:56:06Z
dc.date.available 2016-11-30T17:56:06Z
dc.date.issued 2016-07
dc.identifier.uri http://bibliodigital.saludpublica.uchile.cl/dspace/handle/123456789/482
dc.description 109 h. : tablas. en_US
dc.description.abstract En la actualidad, los países enfrentan un importante desafío en materia de salud pública: garantizar que las personas que viven en zonas rurales y remotas tengan acceso a atención sanitaria oportuna. Para que los programas de salud en esas áreas sean eficaces y los resultados sanitarios mejoren, es indispensable que exista un número suficiente de profesionales de salud motivados y competentes en el lugar y el momento adecuados (1). En este sentido, la falta de recurso humano de salud (RHS) en zonas rurales es un problema que afecta a los países a nivel mundial, en especial aquellos en desarrollo. en_US
dc.language.iso es en_US
dc.subject Comunidades rurales en_US
dc.subject Recursos humanos en salud en_US
dc.subject Servicios de salud rural--Chile en_US
dc.subject Empleo rural--Chile en_US
dc.subject Chiloé (Chile) en_US
dc.title Atracción y retención de recurso humano en salud en zonas rurales : percepción de profesionales rurales de Chiloe en_US
dc.type Thesis en_US


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