Resumen:
Actualmente se ha dado mayor importancia a la organización del trabajo como
determinante de los aspectos psicosociales del ambiente laboral. El Instituto para la
Seguridad y la Salud Ocupacional de USA (NIOSH) ha reportado evidencia acerca de
esta relación, especialmente con desórdenes músculo-esqueléticos, cardiovasculares
y psicológicos.
Según investigaciones realizadas desde la década de los años setenta, la exposición a
factores psicosociales en el trabajo, como la demanda o exigencias psicológicas del
trabajo, el control sobre el trabajo y el apoyo social en el trabajo guardan relación con
el estrés y su repercusión en la salud mental.
